Структура и органы управления образовательной организацией
Непосредственное руководство деятельностью осуществляет заведующий – Поленок Елена Павловна.
Во время отсутствия заведующего исполнение обязанностей возлагается на старшего воспитателя или иное лицо, которое несет ответственность за надлежащее исполнение.
Управление Учреждением, структура и компетенция органов управления Учреждением, порядок их формирования и сроки полномочий (ссылка на документ)
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Коллегиальными органами управления в Учреждении являются:
Общее собрание Учреждения,
Общее собрание работников Учреждения,
Педагогический совет Учреждения,
Общее собрание родителей.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
- обсуждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в него;
- обсуждение, рассмотрение проекта, внесение дополнений в Коллективный договор;
- обсуждение и принятие годовых планов работы Учреждения, Правил внутреннего распорядка Учреждения, планов мероприятий по улучшению условий охраны труда, пожарной безопасности, оздоровительных мероприятий, локальных актов Учреждения, регулирующих вопросы оплаты труда, внебюджетной деятельности, трудовые отношения, деятельность комиссий, предусмотренных трудовым законодательством;
- определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
- рассмотрение и принятие представления к награждению работников государственными и отраслевыми наградами;
- ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и планом выполнения мероприятий по устранению недостатков в работе;
- принятие решения о заключении Коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
- рассмотрение вопроса по выдвижению кандидатуры на присвоение звания «Почетный гражданин города Воркуты»;
- внесение на рассмотрение предложений, касающихся вопросов деятельности Учреждения, участие в их рассмотрении;
- избрание представителей работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам;
- выдвижение коллективных требований к работодателю;
- делегирование своих членов (представителей) для участия в заседаниях, коллегиях, консультативных совещаниях, общественных советах, комиссиях при рассмотрении необходимых вопросов;
- рассмотрение вопросов, затрагивающих интересы работников Учреждения;
- выдвижение коллективных требований работников и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
Компетенция Совета:
- обсуждение основных направлений деятельности Учреждения;
- обсуждение и принятие программы развития Учреждения;
- обсуждение и принятие положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- решение вопросов организации летне-оздоровительной работы, подготовки к новому учебному году, подготовки коллектива к праздничным мероприятиям, юбилеям;
- заслушивание докладов, отчетов заведующего о результатах деятельности Учреждения.
- организация изучения спроса родителей на предоставление Учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- осуществление контроля за соблюдением безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принятие мер к их улучшению;
- избрание членов комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- рассмотрение оптимизационных вопросов (реорганизация, ликвидация Учреждения).
К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:
- обсуждение программы развития Учреждения;
- принятие основной образовательной программы дошкольного образования, форм планирования с учётом содержания федерального государственного образовательного стандарта;
- принятие локальных нормативных актов Учреждения, регулирующих взаимоотношения участников образовательного процесса;
- рассмотрение основных вопросов образовательной деятельности, направлений методической деятельности Учреждения;
- обсуждение и принятие перечня материалов, учебных пособий, оборудования и инвентаря, допущенных к использованию при реализации образовательной программы в соответствии с особенностями каждого возрастного этапа;
- организация, распространение, внедрение передового педагогического опыта; организация работы по повышению квалификации и повышению профессионального мастерства, творческой активности педагогических работников через различные формы методической работы;
- принятие решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения по результатам учебно-воспитательного процесса, конкурсов профессионального мастерства;
- избрание состава методического совета, творческих групп, общественного инспектора по охране прав детства;
- формирование направлений деятельности, форм работы педагогического коллектива с родителями, педагогами и другими заинтересованными организациями в вопросах воспитания, обучения, развития и оздоровления воспитанников;
- рассмотрение вопросов нарушения прав и свобод воспитанников;
- принятие решения о переводе воспитанников в следующую возрастную группу, решения о завершении обучения по образовательной программе дошкольного образования;
- рассмотрение вопросов готовности воспитанников к школьному обучению, а также по согласованию с родителями (законными представителями) воспитанника о направлении ребёнка на психолого-медико-педагогическую комиссию для решения вопроса его дальнейшего обучения.
К компетенции Общего собрания родителей Учреждения относится:
- обсуждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в него в части прав и обязанностей участников образовательного процесса;
- внесение предложений по совершенствованию образовательной деятельности в Учреждении;
- обсуждение вопросов организации питания и медицинского обслуживания и внесение предложений по их улучшению; работы Учреждения в летний период, оздоровления воспитанников, подготовки Учреждения к новому учебному году;
- планирование совместных с родителями (законными представителями) воспитанников мероприятий;
- заслушивание отчётов заведующего Учреждением.
В Учреждении действует профессиональный союз работников Учреждения.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Назначение на должность заведующего и прекращение его полномочий осуществляется на основании приказа начальника Управления образования по согласованию с руководителем администрации городского округа «Воркута».
К компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами и Уставом Учреждения к компетенции Учредителя, Управления образования, коллегиальных органов управления в Учреждении.
Заведующий без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы, утверждает штатное расписание, план его финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.
Заведующий осуществляет свою деятельность на основании трудового договора, заключенного в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Заведующий подотчетен в своей деятельности начальнику Управления образования.
Кандидат на должность заведующего, заведующий проходят обязательную аттестацию, должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций.
Запрещается занятие должности заведующего лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
Заведующий (как работник и работодатель) обладает правами, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации.
Заведующему предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников.
Объем обязанностей заведующего определяется законодательством Российской Федерации, трудовым договором и должностной инструкцией.
Должностные обязанности заведующего не могут исполняться по совместительству.
МБДОУ «Детский сад № 12» г. Воркуты структурных подразделений не имеет.
